Fuzje i przejęcia wiążą się ze złożonymi decyzjami inwestycyjnymi i finansowymi. Obejmują:

- kluczowe elementy biznesu,

- zarządzanie i analizy strategiczne,

- bankowość,

- prawo cywilne i handlowe,

- regulacje rynku kapitałowego,

- prawo pracy,

- finanse,

- podatki i rachunkowość,

- organizację i zarządzanie kadrami,

- zarządzanie wartością przedsiębiorstwa w powiązaniu z procesami restrukturyzacji i integracji.

Sprawne przeprowadzenie fuzji lub przejęcia wymaga więc rozległych kompetencji, zaangażowania interdyscyplinarnego zespołu o bogatej wiedzy i doświadczeniu praktycznym. W niniejszej książce uwzględniono wszystkie te przesłanki. Stanowi ona kompleksowe opracowanie najważniejszych zagadnień, związanych z procesem nabycia. Autorzy skoncentrowali uwagę na:

- usystematyzowaniu pojęć typowych dla procesu nabycia oraz scharakteryzowaniu uczestników tego procesu i ich motywów,

- omówieniu procesów fuzji i przejęć w ujęciach: prawnym, podatkowym i rachunkowym,

- pokazaniu, jak wyszukać i ocenić kandydata do nabycia z punktu widzenia strategicznych interesów nabywcy,

- wskazaniu, przy zastosowaniu jakich metod wycenić wartość kandydata oraz w jaki sposób sfinansować nabycie,

- analizie niezbędnych przedsięwzięć po nabyciu, dotyczących restrukturyzacji i integracji przedsiębiorstw nabywcy i sprzedawcy.

Książka jest adresowana do studentów kierunków ekonomicznych i prawniczych, słuchaczy studiów podyplomowych i szkół biznesu, a także do menedżerów oraz przedsiębiorców.

Zamów książkę